张家口市职教中心招聘16名实习指导教师
教师招聘
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的用人原则。
二、招聘对象、名额
尚未就业的具有一定实践工作能力的专科及以上毕业生。
本次招聘实习指导教师共16名，各招聘岗位、人数、条件等详见《张家口市职教中心自主招聘教师岗位表》(附件)。
应聘人员可通过以下网站查询招聘信息：张家口市人力资源和社会保障局网站( 三、招聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法、品德好，身体健康，热爱教育事业，具有全面履行本岗位职责的能力;
2、年龄在18周岁以上、35周岁以下(年1月15日至年1月15日期间出生)。
3、具备报考岗位所需要的其他条件。
4、现役军人、在编的公务员和事业单位工作人员、在读大学生不在招聘范围。
5、有下列情况之一的，不得应聘：
(1)受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及以上处分未过处分期的(至报名日期);
(4)其他不符合招聘资格条件的。
四、招聘程序和方法
(一)报名与资格审查
1、报名时间：年1月15日—1月16日(上午：8﹕30—11﹕30;下午：14﹕30—17﹕00)。
2、报名地点：张家口市职教中心干部人事处(北校区计算机实训楼一楼)。
3、应聘人员报名时需持本人身份证、毕业证(同时提供学历认证报告或学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》一份)、学位证、报到证、工作经历证明、职业资格证原件及所有证件的复印件。报名时须交1寸近期同底免冠彩色照片4张，照片背面务必注明考生姓名及报考职位代码。
报名费和笔试考务费为元。特困、低保家庭的毕业生给予优惠，免收报名费和笔试考务费，报名时须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)。
4、每人只限报考一个岗位。应聘人数与招聘人数之比不能低于3:1。达不到这一比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。资格审查由我校资格审查小组负责。
5、年1月17日持报名收据和本人身份证到张家口市职教中心干部人事处领取考试通知单、注意事项(需要代领的还需携带代领人身份证)。
(二)操作考试
操作考试由用人单位组织。操作考试时间、考试地点、考试注意事项详见考试准考证。操作考试内容为招聘岗位相关专业技能，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。
操作考试成绩满分为分，最低控制分数线为60分。在操作考试最低控制分数线以上的报考人员，根据招聘计划和操作考试成绩，分岗位按不高于4﹕1的比例确定进入试讲人选，比例内末位操作考试成绩并列的都进入试讲人选。
(三)试讲
试讲由我校组织实施。试讲时间为25分钟，其中备课10分钟，讲课15分钟，满分分，最低控制分数线为60分。
综合成绩=操作考试成绩×60%+试讲成绩×40%;
根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，操作考试成绩高者优先。
(四)资格复审、体检
由用人单位对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实，复审不合格的，一律取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
体检由用人单位组织，参照《公务员录用体检标准》执行。
资格复审、体检出现不合格或出现空缺，按照报考职位的综合成绩由高分到低分递补一次，综合成绩出现并列的，学历高者优先递补;学历相同时，操作考试成绩高者优先递补。
(五)公示
根据考试综合成绩和资格复审、体检情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在张家口市人力资源和社会保障局网站、张家口市教育局网站、张家口市职教中心网站进行公示，公示期为7天。
(六)聘用、待遇
经公示无异议的拟聘用人员，由市人力资源和社会保障局下发聘用通知，聘用人员填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与我校签订聘用合同，办理相关手续。试用期一年，试用期考核不合格者终止聘用，报市人力资源和社会保障局备案。
凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加操作考试
、试讲、政审、体检的，均视为自动放弃招聘;对弄虚作假和违反考试招聘纪律的报考人员一律取消考试和招聘资格。
五、招聘查询
招聘岗位及条件、考试成绩、体检等情况的查询，请登录张家口市人力资源和社会保障局网站、张家口市教育局网站、张家口市职教中心网站。
-监督-
在招聘工作中如有营私舞弊、弄虚作假等问题，经查证属实一律严肃处理。
医院招聘名医护人员
医护招聘
一、医院简介
医院位于京南门户，距天安门60公里，距北京新机场25公里。市内有京广铁路、京广高铁、京港澳高速、京昆高速、国道，廊涿高速、张涿高速横跨东西，城际高铁的开通，使得涿州到北京仅需12.5分钟。轻轨的设计涿州为第一站，独特的区位优越让我们能够依托北京，建设全国知名的医疗中心。
二、招聘岗位
三、联系方式
医院人事处联系-/
廊坊永清县招聘10名政府专职消防队员
消防招聘
永清县公安消防大队拟面向社会公开招聘10名政府专职消防队员(全额事业编制)，执行消防灭火救灾、抢险救援岗位工作。
一、招聘原则
坚持“凡进必考”、公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘，择优录用。
二、招聘对象
1、招聘对象：应往届毕业生、部队退伍战士、社会青年。
2、招聘名额10名，男性。
二、招聘岗位和任务
本次招聘岗位为：永清县政府专职消防队员(含驾驶员岗位)，履行现役消防部队战士工作职能，担负灭火救灾和抢险救援等执勤任务，实行24小时在岗军事化管理。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，品德良好，遵纪守法，自愿从事灭火和抢险救援工作。
(二)具备高中以上学历。
(三)年龄18至26周岁(年1月1日至年1月1日期间出生)，永清县户籍。
(四)身高cm以上，身心健康，反应灵敏，体形端正，无残疾，无口吃，无重听。应具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。
(五)在部队服役期间未受过纪律处分;在地方无违法犯罪记录。
(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
四、招聘程序及方法
(一)发布招聘公告
年1月9日至1月15日由县公开招聘领导小组办公室(以下简称招聘办)在县电视台、县政府门户网站、廊坊市人力资源和社会保障局网站发布招聘公告。
(二)组织报名及资格审查
1、报名方式：本次招聘采取现场报名方式
2、报名时间：年1月13至15日
3、报名地点：县人力资源和社会保障局东楼室
4、报名材料：
(1)有效居民身份证原件及复印件两份;
(2)退伍军人的需带退伍证原件及复印件两份;
(3)应聘司机岗位人员需携带驾驶证原件及复印件两份;
(4)近期同版免冠1寸红底彩色照片6张。
5、县招聘办对报考人员的报名资格进行资格审查，审核合格后，报考人员填写《永清县公开招聘政府专职消防队员报名登记表》(一式二份)。对审核未通过者的材料当即予以退回。
6、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的免交报名考务费。免交费人员需提供以下材料：(1)农村绝对贫困家庭报考人员提交家庭所在地的扶贫办开具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件;(2)享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员提交家庭所在地的民政部门开具的享受最低生活保障证明金和低保证复印件。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，发现报考人员与招聘岗位所要求条件不符或提供虚假材料的，一律取消招聘资格。
(三)考试
1、体能测试：年1月18日上午
报名人员携带本人身份证于指定地点进行体能测试考核。体能测试参照部队体能素质测评标准和省消防总队有关专职消防员入职体能测试标准执行(主要内容有米、米跑、引体向上和俯卧撑等四个项目)，体能测试由县招聘办聘请专业人员担任评委。测试满分为分。
进入笔试人选依据体能测试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位数量不低于1:3的比例确定，并于年1月20日领取笔试准考证，笔试具体时间、地点、座号详见准考证内容。
2、笔试：年1月23日上午
报考人员按准考证上确定的考试时间、地点和要求参加考试。同时，必须携带准考证和身份证，缺少证件的考生不得参加考试。县招聘办外聘专业机构命题，笔试采取闭卷考试方式进行，满分为分，其公共基础知识占50分，职业能力测试占50分，考试时间分钟。本次笔试不指定考试用书，不委托任何单位举办任何形式的培训班。
面试人选依据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位数量1:3的比例确定，比例内末位成绩并列的均进入面试。
年1月26日在县人社局公开栏、县公安局公开栏公布笔试成绩、进入面试人员名单和领取《面试通知单》的通知。
3、面试：年1月30日
面试工作由县招聘办统一组织实施。参加面试人员携带《面试通知单》和《居民身份证》到指定地点参加面试。县招聘办聘请专业人员担任评委，面试采取结构化方式进行，面试满分分。
4、考试综合成绩：体能测试占40%、笔试成绩占30%、面试成绩占30%，相加即为综合成绩。
5、面试结束后，按综合成绩由高分到低分以招聘人数与考生1:1的比例确定拟考察、体检人选。同等条件下，在部队服役期间为业务骨干者或具有灭火救灾经验者，驾驶员岗位有驾驶特种消防车经验者，优先考察。
(四)考察、体检
1、考察。由招聘单位对拟聘用人员进行政审考察，政审考察不合格的，不进入体检，不予聘用。
2、体检。考察合格的拟聘用人员，由县招聘办组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。因体检不合格出现缺额时，按照综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。
(五)公示、聘用
1、公示。经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选并向社会公示，公示期为7个工作日。
对公示期间放弃聘用资格的人员，或者公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的人员，取消其拟聘用人选资格，并按照综合成绩由高到低依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
2、聘用。对公示期满无异议的，由县招聘办提出聘用意见，报县县招聘工作领导小组审批后，按有关规定办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
河北女子职业技术学院招聘15名教师
教师招聘
一、招聘专业与条件
(一)护理及临床医学专业
1、专任教师4名
要求：护理或临床医学专业，硕士研究生以上学历或中级以上职称。
2、实训指导教师4名
要求：护理专业，本科以上学历
(二)学前教育专业7名
1、专任教师6名
要求：学前教育专业全日制硕士研究生以上学历(本科、研究生均为学前教育专业)。
2、实训室管理员1名
要求：学前教育专业全日制本科毕业生。
二、待遇
试用期3—6个月，试用期满，经考核合格，签定聘用合同。
三、报名时间
年1月1日——2月1日
四、应聘程序
应聘者请将个人简历材料(有照片)发送至nyzuzhibu
. 五、联系方式联系 联系人：樊老师
垂询-、-
邯郸市职教中心选聘5名“能工巧匠“型教师
教师招聘
一、选聘原则
(一)坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则;
(二)坚持学历层次和实际能力相结合、注重能力和水平的原则。
二、选聘方法
公开选聘采取测评、考察等方式进行，按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、测评、体检和考察、拟聘用人员公示、聘用等步骤进行。
三、选聘对象条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，18周岁及以上，35周岁及以下;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有与选聘岗位要求相适应的学历、专业和技能条件;
5.身体健康，能正常履行工作职责;
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)岗位具体条件
本次选聘“能工巧匠”型教师选聘对象为机械设计制造及其自动化专业1名，汽车运用与维修专业4名。岗位具体要求详见《邯郸市职教中心选聘“能工巧匠”型教师岗位条件表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.现役军人;
3.未毕业的全日制普通高校在读学生;
4.有违法、违纪行为正在接受审查的;
5.参加过邪教组织的人员;
6.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;
7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(四)公开选聘工作实行回避制度
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避”的规定。
四、选聘程序
(一)报名时间、方式及要求
报名时间：年1月18日至1月22日，每天上午9:00至11:30，下午14:00至17:30。
报名方式：采取现场报名方式，应聘人员按照要求填写《邯郸市职教中心选聘“能工巧匠”型教师报名表》(附件2)，并提交个人简历、学信网下载的带 报名 报名要求：报名者所填报材料必须真实有效，如发现材料与实际不符或弄虚作假者，取消选聘资格，情节严重的追究相关责任;已就业人员需出具单位同意报考证明，凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到公告发布之日。
(二)资格审查
根据岗位条件进行审核，审核通过人员确定为参加测评人员。资格审查通过名单在邯郸市教育局网( (三)测评
测评分试讲和实际操作两个环节依次进行。试讲环节主要测评应聘者的专业知识、课堂组织、综合分析、语言表达等方面能力;实际操作主要测评应聘者的专业知识运用、实际动手操作(钳工操作、数控车床操作、数控铣床操作、整车维护、故障诊断、车身修复、维修保养等)等方面能力。测评满分为分，其中：试讲40分，实际操作60分，本次选聘测评成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入下一选聘环节。测评当天，应聘者根据应聘岗位进行分组，先进行试讲测评，所有考生试讲测评完毕后，再进行实际操作测评。分别随机抽取测评顺序后依次抽取测试题目进行试讲和实际操作。试讲和实际操作测评结束后,在测评地点公布参加测评人员的测评成绩。具体测评时间、地点及相关要求详见《测评通知书》。
按照选聘计划数与选聘人数1:1的比例按测评成绩从高分到低分的顺序确定体检人员。测评成绩=试讲成绩+实际操作成绩。比例内末位出现测试成绩并列的按照以下顺序确定进入体检人员：测试环节中实际操作成绩较高者;在省政府或教育厅、人社厅、省总工会及以上相关部门组织的职业技能大赛中获得本专业荣誉级别较高者;具有本专业较高技能等级证书者;具有本专业较高专业技术职称者;学历(学位)层次较高者。
(四)体检
参照《国家公务员录用体检通用标准》对进入体检人员组织体检，体检费由考生自理。凡不参加体检或体检不合格的，按照测评成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(五)考察
对体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括应聘人员个人档案、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消拟聘用资格。空缺岗位按照测评成绩由高到低依次递补。
(六)公示
经体检、考察合格的人员，确定为拟聘人员，在邯郸市人力资源和社会保障网( (七)聘用
对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后，根据所查结果确定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的由市职教中心及市教育局提出聘用意见，按程序报批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、调动、工资、社保、编制等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员聘用后原则上应在两年内取得教师资格证，否则予以解聘。
五、其他事项
(一)选聘信息及时向社会公开，自觉接受社会监督;
(二)资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任;
(三)考生未在规定时间内按要求参加测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等程序的，均视为自动放弃应聘资格;
(四)进入公示环节后，出现考生不合格或考生自愿放弃等原因造成岗位空缺，不予递补;
(五)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、考试、体检和考察。
–(邯郸市职教中心)
–(邯郸市教育局组织人事处)
监督–(邯郸市人力资源和社会保障局纪检监察室)
中国邮政银行博士后科研工作站招聘公告
银行招聘
一、招收条件
1.品学兼优，身体健康，无不良记录;
2.近年来在国内外获得博士学位，或将于年7月毕业的博士研究生，以及从其他博士后科研流动站(工作站)出站的博士后研究人员，年龄35岁以下，所学专业与我行博士后研究课题切合;
3.具有扎实的经济、金融、管理理论基础和较高的外语水平，具备较强的研究能力和敬业精神;
4.有经济金融从业经验、兼有文理学科教育背景、具有海外学习和研究经历者优先考虑;
5.具备全日制进站工作条件，不招收在职研究人员。
二、博士后研究课题
1.国内外大型商业银行发展战略比较研究;
2.普惠金融发展与商业可持续研究;
3.商业银行的金融服务变革与产品创新研究;
4.智能小区与物联网金融研究;
5.线上线下一体化业务模式研究;
6.商业银行大数据管理与应用研究。
三、报名要求和联系方式
1.凡申请来本站做博士后研究的人员，请于年02月28日前向本站博管办信箱(ycyhbgb
. (1)《中国邮政储蓄银行博士后申请表》( (2)拟选课题的研究思路与计划(字以内，若选报两个课题必须提供两份研究计划书);(3)博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件(或年上半年博士毕业的证明材料(由学生所在学校开具));
(4)相近学科两名博士生指导教师推荐信扫描件;
(5)博士论文(或论文初稿)电子版、两篇学术研究代表作扫描件;
(6)身份证(或护照)扫描件。
报名材料，恕不退还。
2.本站采取“公开招收，严格考试，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。本站对报名材料进行初审，初审合格者将在北京统一参加笔试和面试，考试内容涵盖英语、专业知识和综合知识。考试时间另行通知。
3.联系方式
通信 博士后科研工作站管理办公室
邮政编码：808
联系人：栗先生
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传真：()
E-mail：ycyhbgb
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