想考上教师的都 一、招聘对象
1.为40周岁以下的博士后出站人员及博士学位获得者，本科、研究生阶段专业相同或相近;硕士研究生原则上年龄不超过35岁。
2.引进层次和条件：
(1)第一层次
①毕业于“”高校或“”高校在全国相关专业排名前30位，以及国家级科研院、境外知名大学毕业者。
②导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者;或者博士本人是省级以上科研项目的主要完成或参与者。
③文科博士以第一作者在本学科权威期刊发表论文2篇或ssci检索1篇;理工科博士以第一作者在本学科sci发表论文3篇。
(2)第二层次
毕业于国内排名前名或省级重点高校，其专业属国内排名前50位的博士毕业生。
二、招聘待遇
(一)第一层次
1.学校对引进的博士执行年薪制，理工类25-40万/年，经济类20-35万/年、文科类15-30万/年。具体标准面议。
2.提供一次性安家费15万元，科研启动费理工科12万、文科6万。
(二)第二层次
1.学校对引进的博士执行年薪制，理工类20-35万/年、经济类15-30万/年、文科类12-25万/年。具体标准面议。
2.提供一次性安家费15万元，科研启动费理工科10万、文科5万。
(三)其他政策
1.学校为引进的博士设立工作室，提供配套条件。
2.提供低租金过渡住房一套。
3.可安置配偶工作。配偶具有博士学位并且是学校所需要引进专业的，享受本办法对应层次的待遇;配偶具有博士学位但不是学校所需要引进专业的，一次性奖励5万元，并酌情安排至校内教学或管理岗位;配偶不具有博士学位的，根据工作需要酌情安排。
4.协助解决子女的入学入托问题。
5.引进的博士在聘期内获得国家自然科学基金、社会科学基金等国家级科研项目的，按学校科研奖励办法予以兑现奖励。
6.应聘者可以通过“陕西国际商贸学院人力资源处”网站阅读关于《陕西国际商贸学院设立“步长学者计划”实施办法》、《陕西国际商贸学院引进博士实施办法》等相关文件，详细了解本校相关政策规定。
三、应聘办法
应聘者可直接来电或通过电子邮件等方式与人力资源处联系，并提供电子简历(电子简历按照以下规则命名：应聘学院和学科+姓名+学历+毕业院校+信息来源)，符合配偶安置条件者需附配偶电子简历及相关学历学位材料。
四、联系方式
陕西国际商贸学院人力资源处
联系人：李老师联系-
通讯 邮编：招聘邮箱：ssmrlzyc
. 附件：(点击“阅读原文”查看)陕西国际商贸学院年专职教师招聘计划.pdf
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