最近，经济合作与发展组织（OECD）对年至年期间的《OECD教育指标》主要指标进行了分析和公布。
据调查结果显示，年韩国高等教育完成率达到50.7%（调查年龄为25~64岁），比年增加了0.7%。这个占比数字在OECD38个成员国中位居第4位，比OECD国家的平均值38.6%高出12.1%。
年~年韩国高等教育完成率比较
其中，韩国25岁~34岁青年层和35岁~44岁中青年层的高等教育完成率分别为69.8%和66.1%，位居OECD成员国首位。从各年龄层的分布情况来看，与20年前相比，年韩国各年龄层的高等教育完成率提升了2~3倍。年韩国各年龄层学历比较
（初中及以下、高中毕业、大学及以上）
而另一份韩国教育部公布的调查数据显示，如果以高中毕业生工资=为基准，年韩国成年人（25-64岁）不同教育程度的相对工资为：专门大学毕业生（专科）为.3%，大学毕业生（本科）为.3%，研究生毕业生（硕士及以上）为.3%，不同教育层次的相对工资差距是非常明显的。每跨越一个学历层次，相对工资水平上升近30%，“学历是否重要”这个议题，在社会性统计数据面前已然不需要再讨论，结论已经直白、鲜明地铺在你我的眼前。我国某知名招聘网站也针对年应届生薪资情况发布报告，调查显示研究生毕业生的起薪超过本科毕业生起薪1.5倍。所以我们甚至可以说，你所持有的学位证书，直接决定了你的薪资水平！企业招人、员工应聘，本来就是个双向选择的过程，价格和不适合，双方心中都有估量。很多人教毕业生怎样去跟公司谈条件，尽力抬高自己价值。却很少有人教他们如何用能力武装自己，真正让自己变得“更值钱”。企业对学历的要求逐渐“苛刻”，这也意味着提高了对应聘者专业技能和综合素质的要求。只有继续深造，用理论知识和实操能力武装自己，找到自己的不可替代性，才能在未来的职场上站得更稳。如果你希望留学深造，好的学校也会为你的未来增添更强大的助力。东国大学22年3月申请已经开始，想了解项目的同学往下滑??长按扫描
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