各位网友，大家好，今天咱们来聊一聊在企业当中，如果产生意外事故该怎么办，社保是否能保险或者赔付的话题，那大家会说了，这还不简单吗，我们有工伤保险，确实啊，在企业当中这个职工如果遇到意外和伤害是可以有工伤保险来支付的，但我想说的是大家别忘了不仅仅是工伤保险，还有一个叫雇主责任险，还有一个叫团体意外险。
这三种保险，是有差别的咱们一个一个来说，先说这个工伤保险，那大家知道了，工伤保险这是社保的重要组成部分是指国家和社会为劳动者在生产经营活动当中遭受外伤害患职业病或者因这两种情况造成的死亡，或者劳动者暂时或永久失去劳动能力的，那么要给予劳动者及其亲属，必要的医疗救治生活保障经济补偿，医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的，
一种社会保险制度，大家的知道这个工伤保险的严格就是你这是工伤带来的伤害，工伤就是我们俗称三工，就是工作时间、工作地点、工作原因造成伤害才叫工伤保险，这个核定的这个标准那其实就是有没有造成工作带来的伤害了？但是不要忘记，除了工伤保险还有别的制度，
比如第二个叫雇主责任险，这是指什么呢，指被保险人所雇佣的员工在受雇的过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作，而遭受意外或患有与业务有关的国家规定的职业性疾病所致伤残或死亡，那么这个时候呢，被保险人要根据中华人民共和国劳动合同法及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任包括应支出的诉讼费用由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险，各位这其实也是一种商业保险，但他是雇主买的就是我这个商业保险是为了将来万一我的职工出现了伤害，我要赔偿，那别人再赔给我这叫雇主责任险。
我们再说最后一个第三个叫团体意外险，他这种团体保险它是一种以团体方式投保的人身意外保险行为。而且呢，他的这个保险责任给付方是与个人意外伤害保险的很相似，目前的实际情况来看很多企业以为说我为员工买了社保，那工伤保险就完全能够满足对员工的赔偿责任了，因为通过具体工伤条例的这个赔付，目前我发现还不是的，就是还有很多的项目需要企业自己来承担，也就是说呀，就像我们所说这个基本养老保险，只能满足基本养老风险问题，基本医疗保险只能报销基本遇到费用，工商保险也是一样，它只能进行一些基本的补偿，
还有很多赔偿的项目，那不是社保出的是企业自己承担的，所以在这种情况之下的，面对职工的这个意外伤害风险很多。也意识到我要做一个综合全面的保障所以越来越多的企业呢，选择交工伤保险之外还要购买雇主责任保险和团体意外伤害保险来覆盖这些可能需要企业承担的赔偿责任，来解决自己雇佣的员工的风险，所以我想可能未来我们的建议就是综合全面的保障和配置，来应对更高的风险的可能性。
大家看到这里相信对于工伤保险的赔付范围和赔付的金额都是有所了解的。工伤保险赔付只是一些日常的医疗费用。但如果在工作中出现重大事故的还是要依靠企业的保险来做赔付。出现很严重的工伤情况下，咱们的工伤保险也也不够赔付的。企业也是知道了这一点，所以所以每家企业都会购买完善的保险。来以防员工的意外工伤。所以在工作当中出现工伤的情况先不要报工伤交由企业处理。这样才可以节省的医疗费用。关于咱们工伤保险有什么不明白的地方给这门评论区留言。
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