现场说险
我们生活在这个复杂的社会环境中，每天都会充满着各种意外。近年来，意外伤害险以购买条件宽松、保费低的特点逐渐成为企业和家庭必备的险种。
其中，团体意外保险不单单是一项简单的员工福利,也是公司和员工之间的平衡手段.当员工不幸发生意外伤害时,保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷.而团体意外保险可以为公司转嫁风险,为员工提供安全保障。
年3月9日，某公交公司员工在游玩中独自爬山后失踪，经警察和消防队搜救，在山脚下找到该员工尸体，最后认定为意外坠亡。
据了解，该公司于年10月1日为员工投保了北京人寿团体意外伤害保险。
案发后，北京人寿北京分公司立刻响应，经审核，该案件属于意外伤害保险责任，赔付该身故员工家庭意外身故保险金25万余元。
案例点评
人有旦夕祸福，意外风险无处不存在，我们无法预知。企业为自己的员工投保一份意外险，不仅可以减轻企业的经营压力，更重要的是企业对员工尽到一份责任。
当意外来临之时，为人们的健康和家庭保驾护航。
北京人寿秉承“首善人生”的企业文化，为客户所想，助客户所需，为更多客户送去风雨路上的“保护伞”。
知识普及
团体意外险的赔偿标准是什么？
被保险人在保险期间发生意外事故，导致身亡或者伤残的，保险公司会在天内赔付保险合同上规定的金额；如果因意外事故导致伤残，则按伤残程度给付伤残保险金；如果购买的团体意外险还有医疗保障，那么就医时的医药费、治疗费等会按照80%的比例进行赔付。
身故责任、残疾责任、医疗责任、特定责任是综合意外险保障的四项主要责任。通常不在综合意外险保障范围内的为，被保险人酒驾、从事恐怖主义活动等有明显过错的行为导致的意外伤害。另外，对于高风险运动导致的意外伤害，综合意外险一般是不保的，例如潜水、滑雪、攀岩、赛车等。
文/李自曼
编辑/范辉
[北京头条客户端]
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